Согласно документу, работодатели обязаны оплачивать страховые взносы иностранным работникам, не имеющих вида на жительство и РВП (разрешения на временное проживание) в России, в случае их нетрудоспособности или в связи с материнством, сообщает газета «Известия».

Соответствующий тариф будет составлять 1,8% от оклада такой категории граждан.

На сегодняшний день мигранты, осуществляющие трудовую деятельность на территории Российской Федерации, страхуются от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Кроме того, работодателями отчисляются соответствующие взносы в Пенсионный фонд. Однако получить бесплатную медицинскую помощь и оформить больничный лист они не могут, так как обязательное медицинское и социальное страхование на них не распространяется.