Эксперт отметил, что многие десятилетия учёные пытаются найти набор характеристик, которому должен соответствовать любой лидер, однако выявить его так и не удалось. Ведь в истории человечества лидерами становились совершенно разные люди в абсолютно непохожих обстоятельствах, поэтому ни теория черт, ни теория ситуации в полной мере не подтвердилась. Если обратиться к этимологии слова «лидер», всё же можно понять, чем должен обладать человек, претендующий на лидерство. Лидером называют человека, идущего впереди и ведущего за собой других. Чтобы люди добровольно пошли за кем-либо, этот человек должен точно знать, к какой цели все они хотят стремиться и как этой цели достичь. Таким образом, первое обязательное качество – наличие знаний. Однако человек, обладающий обширными знаниями о жизни и окружающем мире, мог бы использовать их на благо только самому себе. А лидер добровольно делится этими знаниями с другими, чтобы принести пользу всем. У него нет времени и возможностей заботиться о собственном благополучии, поэтому условия его собственной жизни зависят от той благодарности, в том числе в материальной форме, которую выразят ему другие люди, идущие за ним к общей цели.

«Лидерство и власть противоположны друг другу. Ведь магия лидерства заключается в том, что люди добровольно идут за человеком, у которого есть знания и нравственная позиция. А власть в общепринятом понимании предполагает ту или иную форму принуждения – поощрение за послушание и наказание за непослушание. Настоящему лидеру власть в виде принуждения не нужна, потому что у него и так есть влияние на других людей, которые добровольно доверились ему», — подчеркнул Валерий Ивановский. Принуждение не может быть лучшим способом решения проблемы, потому что под принуждением у человека не формируется внутренних установок о правильности того или иного поведения, и как только принуждение прекращается, ничто не гарантирует, что человек продолжит вести себя таким же образом. А лидерство представляет собой принципиально иной вид социального взаимодействия, когда следование рекомендациям лидера является добровольным и осознанным.