Соответствующее предложение подготовили специалисты «Центра социально-трудовых прав» (ЦСТП) по итогам исследования, проведенного по заказу «Совета по вопросам управления развития», учрежденного властями столицы в 2003 году, передает газета «Известия».

По мнению авторов доклада, необходимо разделить трехлетний отпуск по уходу за ребенком на три части. При этом родители новорожденного сами должны определить, кто проведет с малышом две третьих отпуска, а кто — одну.

Кроме того, права мужчины предлагается уравнять с правами «беременной женщины» ― статья 261 ТК РФ посвящена именно ее статусу: «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора».

Это поможет мужчине сохранить занимаемую должность в случае принятия решения об уходе в отпуск по уходу за ребенком.

Доклад планируют направить в Департамент труда и соцзащиты города Москвы.