Об этом сообщает пресс-служба Комитета общественных связей города Москвы.

Цель конкурса - привлечь внимание работодателей к проблеме материнства, обеспечить социальную поддержку для работающих родителей, а также сделать процесс воспитания и рождения детей в столице максимально благоприятным.

Мероприятие организовано при поддержке Комитета общественных связей при Правительстве Москвы совместно с Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей.

В Москве конкурс проводится с 2008 года. За это время удалось добиться немалых результатов. В частности, многие столичные предприятия стали оказывать социальную поддержку сотрудникам, имеющих маленьких детей, а также создавать более комфортные для работы условия.

Как отмечают организаторы конкурса, по статистике, молодые мамы, которым оказывается поддержка от работодателя, способны демонстрировать более значительные профессиональные достижения.

Конкурс стартовал 1 августа, и продлится до конца 2014 года. Документы на участие в нем можно подать до 30 сентября.

Критерием оценки предприятий и организаций выступают: условия труда и отдыха, состояние социальной инфраструктуры, а также атмосфера в трудовом коллективе.

Конкурс проводится в 9 номинациях:  «Верность традициям», «Социально-трудовые гарантии», «Кадровая политика», «Здоровье», «Семейная политика», «Инновации», «Особые заслуги» (для победителей прошлых лет, улучшивших показатели), «Организация бюджетной сферы» и «Предприятие малого бизнеса».

Анна Левашкина