Канцлер ФРГ Фридрих Мерц и глава Федерального агентства труда Андреа Налес признали, что частично такая динамика связана с экономическими сложностями последних лет. Глава немецкого правительства добавил, что на рынке труда уже наблюдаются признаки стабилизации. К ноябрю безработица действительно незначительно снизилась и составила 6,3%, но этот уровень для ФРГ остаётся достаточно высоким.

Между тем, Германия стала лидером среди стран Европейского союза по количеству выданных россиянам виз в 2023 году. Визовый отдел посольства ФРГ в Москве выдал гражданам РФ 40 тысяч разрешительных документов. Представительство сообщило, что около 20 тысяч виз – шенгенские и 20 тысяч – долгосрочные национальные, прежде всего – для специалистов.

В то же время в связи с данными о высокой безработице и скромных темпах экономического роста, возникает вопрос о том, остаётся ли Германия до сих пор актуальным направлением для поиска работы и постоянного проживания. Бундесбанк прогнозирует, что по итогам 2025 года ВВП Германии вырастет лишь на 0,2%, а в 2026-м – на 0,6%. При такой динамике рынок труда вряд ли окажется особенно ёмким для кадров из-за рубежа. По словам бывшего старшего менеджера по продукту компании «Мегафон» Евгения Багарякова, нашедшего работу в Германии, на местном рынке в основном требуются высококвалифицированные специалисты, в частности, в ИТ-сфере, с опытом работы по профилю и знанием иностранных языков. Даже при соответствии этим критериям найти своё место удаётся далеко не всем.

Руководитель московского офиса компании «Тупа-Германия» Евгений Лебедев в беседе с изданием «Гражданские силы.ру» напомнил, что с 2024 года в Германии наметилась тенденция на деиндустриализацию. Из-за высокой стоимости производства некоторые компании сворачивают проекты или переносят свою деятельность в страны Северной Америки, Азии или соседнюю Швейцарию. 

«Есть компании, которые, желая сохранить человеческий капитал, релоцируют и специалистов, но так делают не все. Это сказывается на росте безработицы внутри страны. Теперь, когда в какой-то фирме появляется вакансия, работодатель предпочитает нанять того, кто уже в стране, имеет разрешение на работу, а в идеале ещё и средний уровень немецкого языка. А ведь буквально пару лет назад работу в Германии можно было найти удалённо, и немецкий был далеко не всегда нужен, если речь идёт, к примеру, об ИТ-сфере», — рассказал эксперт. Евгений Лебедев напомнил, что, по данным министерства по делам иммиграции ФРГ, в 2023 году долгосрочные виды на жительство по основанию работы были выданы более чем 4 тыс. россиян.

«Фактический рост безработицы в стране делает попытки искать работу в Германии бессмысленными: немецкий рекрутёр почти всегда предпочтёт работать с тем, кто уже в стране, чем с тем, кого предстоит импортировать и взять на себя риски, ведь соискатель может не получить визу или его процесс будет длиться много месяцев, а для фирмы это означает простой. Ждать готовы только людей с уникальными скиллами, но таковых немного. А те, что есть, не плохо чувствуют себя и в России», — рассказал руководитель московского офиса компании «Тупа-Германия».

Дополнительную сложность для желающих переехать в Германию представляет достаточно высокий риск высылки. К примеру, за 2023 год предписание покинуть страну получили 1,5 тыс. россиян, что стало рекордом среди стран Евросоюза. Адвокат Калой Ахильгов тогда обратил внимание на то, что от общего числа въехавших в ФРГ граждан России депортированные составляют совсем небольшой процент. Однако такие решения миграционные органы всё чаще принимают не только в отношении традиционных категорий иностранцев, совершивших преступления в Германии или представивших поддельные документы, но и в отношении тех, кто превысил сроки пребывания по ранее выданным визам или подал прошение на убежище и получил отказ. Второго шанса легализоваться многим из них не предоставляют.

Между тем, представители многих профессий, востребованных в Европе, без лишних юридических сложностей могут найти работу и в России. В начале прошлого года консалтинговое агентство Garant In сообщило о росте в 2,5 раза числа запросов ИТ-специалистов из России на ВНЖ в европейских странах. В министерстве цифрового развития в ответ заявили, что массового оттока айтишников нет. Как следует из отзывов экспертов, отчасти верны оба утверждения. Управляющий RTM Group, эксперт в области информационной безопасности и права в IT Евгений Царёв заявил, что среди специалистов по информационной безопасности мало кто уехал за границу в силу специфики этого направления, а многие ИТ-специалисты из других отраслей уезжали, но затем вернулись. Гендиректор IT-компании Proscom Антон Мишин также сообщил о тренде возвращения на родину части специалистов, покинувших РФ в 2022 году. Эксперт добавил, что крупные технологические компании вынуждены были разделить свой бизнес на внутрироссийский и международный, и сотрудников международных подразделений работодатели организованно релоцировали в свои представительства за рубежом. 

Конечно, у работы в ЕС есть и свои плюсы. Однако российская экономика также остро нуждается в квалифицированных кадрах, а зарплаты тех же айтишников продолжают расти и в 2025 году. Внимание к теме повышения технологичности экономики, которое проявляется на уровне высшего руководства страны, даёт надежду на то, что меры господдержки специалистов, подобные ИТ-ипотеке, будут сохраняться и развиваться. Так что поиск подходящей работы в России остаётся достойной рассмотрения альтернативой переезду даже в наиболее развитые страны.