«Уволить нельзя посадить»: представители бизнеса не одобрили предложение Медведева об уголовной ответственности за увольнение пенсионеров
10 августа 2018 18:39:18
Директор департамента HeadHunter Роман Ефимов рассказал, как решение премьера может отразиться на частном секторе экономики.
На прошедшей сегодня встрече с работниками камчатского Кроноцкого заповедника председатель правительства РФ Дмитрий Медведев озвучил предложение о введении уголовной ответственности за увольнение людей пожилого возраста. Принять такую меру, по его мнению, вынуждает сама реформа и связанное с ней повышение пенсионного возраста.
Изменения в пенсионном законодательстве премьер-министр России сравнил с «горьким лекарством», принимать которое тяжело, но надо.
В качестве аргумента в пользу своего предложения Медведев привел уже действующую норму трудового права, которая запрещает увольнять, например, находящихся в декретном отпуске женщин.
«Я думаю, что подобную систему гарантий необходимо создавать и в отношении лиц зрелого возраста. Это совершенно нормально», — сказал глава кабмина.
Руководитель департамента новых проектов рекрутинговой компании HeadHunter Роман Ефимов рассказал журналистам, как такое решение скажется на частном секторе экономики, представители которого и без того имеют немало препятствий, чинимых самим государством, для развития своего бизнеса.
По мнению Ефимова, больше пользы от введения уголовной ответственности получат государственные организации. Госслужащие станут лучше защищены и смогут спокойно доработать до пенсии. Но в частных компаниях, где работодатель окажется в заведомо невыгодных для него условиях, эффект будет абсолютно противоположным.
«Главная цель бизнеса — зарабатывание денег, и для этого на работу принимаются самые эффективные сотрудники», — подчеркнул Ефимов.
Если будет принят закон, устанавливающий даже не административную, а уголовную ответственность за увольнение пожилых сотрудников, компания не сможет расторгнуть трудовой договор с человеком, который перестал отвечать ее требованиям. Иначе рискует нарваться на большие неприятности с законом. В итоге бизнес-структуры будут избегать брать на работу людей даже в предпенсионном возрасте, считает эксперт.
Сегодня же, по словам Ефимова, любой человек, обладающий необходимой компетенцией и знаниями, может найти работу независимо от своего возраста.
Марина Мароховская