Соответствующий документ опубликован на официальном портале Правительства России.

Согласно новому законопроекту, в Трудовой кодекс РФ будут внесены изменения, предусматривающие регулирование трудовых отношений между руководителями микропредприятий и их работниками.

В частности, по обоюдному согласию сторон разрешается не вносить в трудовую книжку сведения о работе. А если договор заключается впервые, то можно вовсе не оформлять документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина. 

Отмечается, что в случае, если работодатель прекратит свою деятельность в качестве микропредприятия, то ему придется за 4 месяца привести трудовые отношения с работниками в соответствие с законодательством.