Известно, что чиновник, который был начальником отдела образования городской администрации, решил поработать простым учителем в одной из школ по совместительству. Об этом он уведомил соответствующую антикоррупционную комиссию горадминистрации, которая не увидела в такой работе признаков личной заинтересованности.

Уже после увольнения чиновника по собственному желанию, прокуратура в суде стала требовать изменения формулировки на «увольнение в связи с утратой доверия».

Суды первой и апелляционной инстанциях отклонили это требование надзорного органа. Однако кассационный суд отправил дело на новое рассмотрение.

По мнению Кассационного суда, признаки личной заинтересованности в поступлении муниципального служащего на работу в школу все же усматриваются. Дело в том, что именно он в силу своей должности назначал директора этой школы. Это, по мнению суда, может нарушать «принципы объективности и беспристрастности в отношении распределения стимулирующих надбавок среди работников школы, предоставляя чиновнику необоснованные преимущества».

Юрист Егор Федоров считает, что в данном случае речь может идти о конфликте интересов, которого муниципальный служащий был обязан избежать по антикоррупционному законодательству.

«В данной ситуации, конечно, стоит дождаться окончательного решения суда по этому делу. В то же время, отмечу, что федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрено, что муниципальный служащий обязан был предпринять меры по устранению конфликта интересов, под которым понимается «возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод». При этом под урегулированием конфликта интересов в законе понимаются в том числе и действия, направленные на изменение должностного или служебного положения лица, являющегося стороной такого конфликта. Иными словами, для соблюдения всех требований антикоррупционного законодательства чиновник должен был сначала оставить свою должность в администрации, а уже потом переходить в подчинение к директору школы, куда он устроился учителем. В противном случае выходит ситуация, что директор школы подчинен ему как руководителю отдела образования, а он при этом подчинен директору школы как учитель, со всеми вытекающими из этого последствиями», — пояснил юрист.

В ГУРБ Московской области отметили, что сам факт того, что при поступлении на работу в школу муниципальный служащий направил уведомление об этом, как того требует законодательство, не свидетельствует о том, что он предпринял меры по урегулированию конфликта интересов.

Ранее издание iView рассказало об условиях, при которых можно будет существенно снизить коррупцию.

Андрей Мединский