Об этом сообщается на официальном сайте Департамента города Москвы по конкурентной политике.

По предварительным данным, подобная проверка ожидает еще 1000 госслужащих  из числа членов закупочных комиссий и контрактных служб.

В связи с тем, что тестирование на полиграфе показало неплохие результаты, прохождение данной процедуры стало обязательным процессом при приеме на работу или назначении на должность, заявил глава Департамента Геннадий Дегтев.

Он отметил, что тест на детекторе позволяет выявить сотрудников, находящихся в зоне риска коррупционной направленности, а также определить истинные  мотивы поступления на должность.

Проверяемые делятся на три группы: зеленую, желтую и красную. В «зеленую зону» попадают наиболее благонадежные сотрудники, которых, как выяснилось по результатам тестирования, в Москве насчитывается около 60% от общего числа проверенных госслужащих. 25% служащих попали в «желтую зону» и только 15%- в красную.

Стоит отметить, что окончательное решение по каждому отдельному сотруднику принимает экспертная комиссия в составе 4-6 человек. 

Анна Левашкина