«Фронтовики» совместно с экспертами определили основные тенденции на рынке труда для молодых специалистов.

Так, Центр внутреннего мониторинга научно-исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) представил результаты опроса на тему трудоустройства выпускников специалитета, бакалавриата и магистратуры. Согласно полученным данным, 75% выпускников НИУ ВШЭ уже нашли работу.

По результатам опроса экспертов Московского городского педагогического университета (МГПУ), среди выпускников 2015 года не были трудоустроены лишь 2,2%. При этом в 2014-2015 годах значительно сократилось количество выпускников вуза, устроившихся на работу в образовательные организации, подведомственные Департаменту образования Москвы.

По мнению экспертов НИУ ВШЭ, столица является наименее проблемным городом для выпускников с точки зрения поиска работы. Рынок труда позволяет достаточно быстро найти подходящую вакансию. Кроме того, более 65 тысяч выпускников региональных вузов приезжают в Москву в поисках достойного заработка и с легкостью находят работу.

В то же время во всей стране, в частности и в Москве, достаточно сложно трудоустроиться по полученной в вузе специальности. Выпускники отмечают, что зачастую образовательные программы университетов слабо ориентируют их на практическую деятельность – недостаточная практика на предприятиях и в учреждениях, слабая их связь с будущим местом работы.

Таким образом, по оценкам экспертов и выпускников, важным элементом системы высшего образования должна стать модель прикладного бакалавриата. Именно она позволит сделать высшее образование более практико-ориентированным.

Руководитель рабочей группы регионального штаба ОНФ в Москве «Образование и культура как основы национальной идентичности» Алексей Гусев уверен, что основная сложность при трудоустройстве выпускников заключается в требовании работодателей, которым нужны специалисты со стажем.

«Они не хотят обучать молодых сотрудников, а вчерашние студенты хотят сразу большие зарплаты. В такой ситуации государство, работодатели, образовательные организации и преподавательское сообщество должны искать совместные решения для соблюдения баланса интересов», – отметил Алексей Гусев.

По мнению экспертов ОНФ, необходимо больше информировать работодателей о преимуществах столичных выпускников, которые ориентированы на работу по полученной специальности. Алексей Гусев также заявил о том, что сами студенты должны быть мотивированы на образование ради своей будущей профессии, а не «ради корочки».

Осенью 2016 года «фронтовики» намерены провести переговорную площадку и обсудить сложившуюся ситуацию с работодателями, центрами занятости, а также столичными вузами и Правительством Москвы.