Об этом сегодня, 11 сентября, заявил директор департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Валерий Корж, сообщает газета «Известия».

По его словам, типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работников. 

При этом, перечень подобных мероприятий составляется индивидуально для каждой компании. Окончательный вариант работодатель должен согласовывать с членами трудового коллектива. 

На финансирование спортивных мероприятий может быть выделено до 0,2 процентов от суммы затрат компании на производство.

Виктория Цуран