На портале общественных инициатив Change.org опубликована петиция с предложением ввести стимулирующие меры для работодателей, нанимающих на работу людей старше 50 лет. По мнению ее автора, сейчас работодатели не торопятся с наймом людей данной возрастной категории.

«Фактически это поколение выброшено с рынка труда», — считает создатель петиции.

Исключением, как считает автор, могут быть бюджетные сферы, например, медицина и образование – но и там есть определенные трудности.

Предложение заключается в снижении отчислений с фонда оплаты труда для данной категории граждан: это мотивирует работодателей принимать их на работу.

В настоящий момент отчисления с ФОТ (Фонда оплаты труда) таковы: ПФР – 22 процента, ФОМС – до 5,1 процента, ФСС – 2,9 процента. 

Из-за пенсионной реформы в России законодательно закреплена категория так называемых предпенсионеров — граждан, которым осталось до выхода на пенсию пять и менее лет. За их необоснованное увольнение (или необоснованный отказ в приеме на работу) может последоватьуголовная ответственность. Однако сократить таких работников в установленном законом порядке все же можно.

Ранее премьер-министр России Михаил Мишустин заявлял о росте безработицы в России в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции в 3,5 раза. 23 октября 2020 года о непростой ситуации на рынке труда говорил президент РФ Владимир Путин. Согласно информации Росстата, в сентябре уровень безработицы составил 6,3 процента, снизившись на 0,1 процента по сравнению с августовским показателем.

Меж тем, в ряде регионов России ощущается острая нехватка медицинского персонала. В связи с этим 3 ноября лидер партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов предложил провести в стране «всеобщую мобилизацию» среди докторов. Также политик считает целесообразным ввести «финансовые и нефинансовые» поощрения при возвращении в профессию для граждан, некогда получивших медицинское образование, но работающих в других сферах.

Алексей Нилов