«Еще пять лет назад постоянно приходящие документы в большом объеме приходилось вводить вручную. Для сотрудников это перегорание, авралы и переработка. А для руководителей — еще и необходимость думать, как сохранить сотрудников или где искать новые кадры. 

Наш основной продукт — сервис для распознавания данных — некая платформа, которая считывает информацию с любого документа-носителя. Все данные в считанные минуты или секунды передаются в учетную систему. Это сервис, работающий в основе для 1С и в интеграции с 1С. Процент распознавания данных самый высокий — 98%, то есть почти «искореняется» человеческий фактор», — отметил Андрей Дроздов. 

По словам эксперта, на сегодняшний день одним из методов проверок бизнеса на наличие фактов коррупционной деятельности служит аудит соединения доходов и расходов, но часто найденные нарушения являются следствием ошибок бухгалтерского учета. 

«Как в заданном сегодня вопросе про единицы измерения. Предположим, что там были тысячи номенклатур и нет автоматизации. Бухгалтер, не дай Бог, количество перепутал, что-то пошло не так, а в итоге происходит внеплановый аудит. Система автоматизации сводит на нет эти ошибки, а значит уменьшается риск таких внеплановых проверок и штрафов за допущенные ошибки», — привел пример ситуации Андрей Дроздов, когда продукт для бухучета помогает бизнесу и избавляет правоохранительные органы необходимости работать по фактам, в которых на самом деле нет коррупционной составляющей. 

Организаторами круглого стола «Сбережение управленческих кадров и инновационные подходы к снижению коррупции» выступили: исполнительный директор ХМРО «ОПОРА РОССИИ», директор ООО «Аудиторская помощь» Виктория Хандажевская, основатель консалтинговой компании и онлайн-школ по управленческому учету FAUDIX Наталья Гусева и руководитель «Московской медиагруппы», психолог Валерий Ивановский.